NAV waarschuwt: 'Lage vergoeding voor stagiairs besmet de hele architectensector'
30 sep. 2023
Naar aanleiding van de verkiezingen van de Orde van Architecten komt er kritiek op de veel te lage lonen van stagiair-architecten. De Orde organiseert de twee jaar durende stages en legde de minimumlonen voor stagiairs vast, maar die bedragen werden nooit aangepast aan de welvaart waardoor jonge architecten zich te pletter moeten werken om rond te komen. Dat moet anders, vindt NAV, die de oorzaken aanwijst en drie oplossingen naar voor schuift. “Lage lonen voor stagiairs zijn het begin van een te lage verloning voor de hele sector”, zegt NAV-directeur Steven Lannoo.
Meer dan 50 werkuren per week
In De Standaard verscheen gisteren een opiniestuk van de jonge architect Enver Peeters. Hij laakt de lage verloning van stagiair-architecten, net als het statuut van (schijn)zelfstandige dat hen bijna wordt verplicht. “Sinds de Europese Commissie in 2003 het door de Belgische Orde van Architecten opgestelde honorarium afschafte, is de concurrentiestrijd losgebarsten en dat leidde tot een race tot the bottom. Om die concurrentiestrijd te kunnen voeren, zijn goedkope werkkrachten nodig en die vinden architectenbureaus in stagiairs”, aldus Enver Peeters.
NAV stelt drie manieren voor om de verloning van stagiair-architecten te verbeteren. Lees ze hier.